08/01/2009 - DICAS PARA CONFECCIONAR UM CURRICULUM
I - Dicas para seu Currículo (Cortesia do departamento de Orientação profissional da Comptreine)
1. Não esqueça as informações básicas ( idade, estado civil, endereço completo, CEP, telefones, etc).
2. Tenha certeza absoluta que o selecionador poderá lhe contatar durante todo o dia. Para isso mencione todos os contatos possíveis : telefones de recados, celular, bip e e-mail. Assim você nunca perderá uma chance por falta de comunicação.
3. Não esqueça ou omita informações quanto à escolaridade - nome da faculdade ou universidade onde estuda, o ano que está cursando, se está trancado ou já concluiu.
4. Tome cuidado com a utilização de siglas! Quando não estão dentre as mais conhecidas, como as siglas UEA, UFAM etc. podem causam confusão.
5. É importantíssimo citar o tempo de experiência, portanto mencione entrada e saída das empresas e cargo (s) ocupado(s). Prefira o formato mês/ano.
6. Cuidado com a organização. Informações espalhadas ao longo das páginas, difíceis de acompanhar, são fatais para a exclusão de seu nome da seleção.
7. Utilize impressora jato de tinta ou laser. Não utilize impressoras de baixa qualidade.
8. Evite dobrar seu currículo para postagem. Prefira envelopes A4 ou Ofício.
9. Se for encaminhar seu currículo via e-mail, utilize anexos em Word ou Excel e certifique-se que seu arquivo está isento de vírus.
10. Sobriedade é apreciada. Se quiser utilizar cores, coloque seu nome e endereço em destaque e fique por aí. Nada de desfilar toda a gama de tonalidades em seu currículo. Papéis coloridos seguem a mesma regra. No final tudo acaba inevitavelmente passando a imagem de trabalho escolar... de 1º grau!
11. Evite sentenças longas (gastando muito para dizer pouco).
12. Evite conteúdo superficial, fornecendo apenas as informações mínimas necessárias sobre datas e títulos dos cargos. Mostre uma breve descrição de atividades.
13. Tenha em mente que o selecionador busca identificar qualidades e potencial para a trabalhar em sua empresa. Currículos que não são orientados para resultados, não mostram o que o candidato efetivamente realizou em sua atividade profissional, não causam boa impressão.
14. É imperdoável currículos que contém irrelevâncias em demasia, como por exemplo, peso, altura, sexo, saúde, documentação, filiação. O selecionador não está preocupado com isso, pois não é objeto de sua busca.
15. Revise cuidadosamente a gramática e a ortografia de seu currículo.
16. Somente coloque sua pretensão salarial se o empregador exigir. Não coloque valor de salário da empresa anterior. use: Aceito discutir propostas ou Estou aberto para discutir a questão salarial.
17. Não use gírias!
18. Só use fotografias se achar coerente para o cargo;
19. Procure encaminhar seu currículo ao correto departamento e/ou pessoa. Se você encaminhar ao local errado provavelmente seu currículo se perderá em alguma pilha de papel, frustrando sua tentativa.
Evite :usar capas; Papel colorido; jamais tire cópias; dizer razões porque deixou o emprego anterior, Raça, religião e filiação partidária;
20. Seja sucinto, currículo extenso dificilmente será lido. No máximo 2 páginas
21. Evite informar várias mudanças de emprego, soa mal.
22. Tenha em mente ao elaborar seu currículo que ele será um criador de oportunidades para você
23. Como elaborar:
a. Nome completo do profissional - preferencialmente no alto da página.
b. Endereço residencial completo - não esquecer de números como CEP, DDD, e caso não tenha telefone, coloque o número para recados e o nome da pessoa que irá ser responsável pela comunicação.
c. Dados pessoais - Exemplo: Brasileiro, casado, 1 filho, 30 anos.
d. Objetivo - Este item merece uma atenção especial, pois além de escrever o cargo que se pretende ocupar, deve-se enfatizar a área de atuação do profissional.
e. Formação e cursos de aperfeiçoamento - Neste item o importante é o nome do curso e a instituição em que foi realizado. Os cursos de aperfeiçoamento devem seguir a mesma regra, tendo, porém, o cuidado de não serem relacionados cursos em excesso ou fora do perfil profissional.
f. Idiomas - Caso o profissional conheça algum, ele deve ser mencionado com o grau de conhecimento.
Ex: Inglês - Nível básico
g. Experiência profissional - Inicia-se a descrição pela mais recente, contendo: Ano de entrada e saída,¨ Nome da empresa, Cargo ocupado, Uma breve descrição da atividade desenvolvida e dos resultados obtidos é necessária para que não surjam dúvidas quanto ao perfil.
* O currículo deve se constituir numa mensagem breve. Não é à toa que quase em muitos países se utiliza a palavra francesa résumé (que significa resumo)
25 - Cuide bem do seu currículo que ele ajudará você a alcançar entrevistas, a primeira metade do caminho para conseguir um novo emprego.
II – Como deve ser um bom curriculo
...apresenta um resumo breve, objetivo e conciso, mas ao mesmo tempo claro, abrangente e verdadeiro sobre a sua experiência passada.
...deve ser cuidadosamente atualizado, muito bem e corretamente escrito, e adequadamente formatado.
...faz você se destacar em uma pilha de outros currículos
...chama a atenção de quem o lê e faz aumentar as suas chances de conseguir a entrevista de emprego.
III - O quê, afinal, os entrevistadores querem saber de um candidato a emprego?
O que você quer?
Ex: cargo executivo na área industrial (estilo mais aberto) ou diretor/gerente da área industrial (estilo mais específico).
Por que você quer?
Mostre por que razão você considera merecer o cargo que está pretendendo. Seu currículo deve enfocar o objetivo.
Em que você contribuiu?
Destaque as atividades que você desempenhou O seu potencial empregador quer saber, logo à primeira vista, se você é um empregado que traz resultados para a empresa ou se apenas cumpre o seu papel.
Você se organiza e planeja para alcançar objetivos?
Um currículo bem organizado, com seqüência lógica, mostra a sua habilidade de organizar atividades e tarefas, e o fato de saber o que quer mostra ambição e vontade de atingir esses objetivos.
Você se comunica?
Usar frases curtas é uma maneira eficiente de demonstrar objetividade e concisão. Utilize o mínimo de palavras. Evite advérbios subjetivos como extremamente, fortemente e outros. Inicie frases com verbos de ação, como construí, reduzi, aumentei, implantei, administrei, supervisionei, melhorei, expandi, organizei, treinei, encontrei, descobri, planejei etc.
Você é positivo?
Um currículo deve falar bem de você, claro que com base na verdade. Por isso, enfatize os pontos positivos. Ninguém quer ler informações tristes, de pessoas que choramingam(Ex. Por favor me ajude, estou desempregado há um ano). Mostre aspectos marcantes primeiramente e deixe os aspectos menos relevantes para o final. Atinja o entrevistador com um impacto positivo logo no início da leitura.
IV - SEQÜÊNCIA DE APRESENTAÇÃO
Basicamente, o que um empregador quer saber de você quando olha o currículo são apenas três coisas:
- onde você já esteve
- o que você já fez por outra empresa
- o que pode fazer pela empresa dele
Se foi promovido muitas vezes, enfatize isto no currículo. Brevemente.
As promoções que obteve são as melhores referências, pois denotam que você foi um colaborador excelente.
|
